据记者报道,一名女员工告诉记者,她刚刚怀孕就被解雇了。在采访中,负责人回应说,她刚生完孩子,又怀孕了。

一开始记者也很困惑,辞退孕妇还这么理直气壮?但是随着负责人慢慢的说话,才发现事情可能没那么简单。

孕妇被开除负责人不认错

公司负责人:“她的第一个孩子才生了4个月。我们工作量大,她怀孕也怕出问题。"此外,该公司不明白该名女子是故意预谋的还是意外怀孕."

很难说是有意还是无意。但从母亲的角度来说,她知道至少半年后才能要第二个孩子。那只可能是意外怀孕了。如果是故意的,只能说这种行为是“可耻的”。

负责人说的也不是完全没有道理。大多数医生会建议我们在六个月内做好怀孕准备,而剖宫产至少要两年。女性怀孕如此之快确实会有安全隐患。

孕妇被开除负责人不认错

经协调,培训机构补偿了陆女士一个月的工资,并额外支付了两个月的工资,以示同情和照顾。随后,双方解除了劳动合同。

其实怀孕对女性来说是很正常的事情。但是作为女性,也要明确公司本身就是一个营利组织,要努力为公司创造价值。孕妇的工作值得尊重,但不要把怀孕当成骗取福利的资本。对此有什么看法吗?

来源:腾讯新闻